Forebyggelse
Forebyggelse
Implementering af effektive forebyggelsesstrategier er afgørende for enhver organisation, der ønsker at sikre et sundt arbejdsmiljø. Organisationer, der har fokus på mulige psykiske belastninger kan minimere risikoen for mistrivsel, stress og udbrændthed blandt medarbejdere.
Organisationer, der prioriterer at forebygge udbrændthed og mistrivsel blandt medarbejdere og ledere viser, at forebyggelse kan være en kerneværdi for en moderne virksomhed. Vores forebyggelsestiltag spænder bredt, og vi kan sammen sikre, at jeres organisation forebygger mistrivsel, konflikter og kriser. Vi hjælper jer med at identificere og implementere de bedste tiltag, så I kan sørge for en sund og positiv arbejdskultur.
Psykologisk tryghed
– et bæredygtigt arbejdsmiljø
Psykologisk tryghed er afgørende for enhver organisation. Det skaber et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig frie til at dele deres tanker, idéer og bekymringer uden frygt for kritik eller afvisning. Ved at prioritere psykologisk tryghed på arbejdspladsen kan organisationer opnå øget engagement, innovation og trivsel blandt deres medarbejdere. Opdag, hvordan jeres organisation kan styrke den psykologiske tryghed og opnå en kultur præget af tillid og samarbejde. Vi sørger for, at jeres organisation får konkrete løsninger til at sikre den psykologiske tryghed med udgangspunkt i organisationen som helhed såvel som ledelsesstrategier og medarbejdertrivsel.
Organisatorisk robusthed
Vi er specialiserede indenfor beredskabs- og belastningspsykologi. Vi tilbyder skræddersyede løsninger til forebyggelse af belastninger indenfor brancher, hvor der er særlig høje følelsesmæssige krav. Jeres organisation får dermed mulighed for at samarbejde med nogle, der forstår de særlige krav, der er indenfor højrisikojobs. Kan I nikke genkendende til en kultur, hvor det er nyt at fokusere på medarbejdernes mulige påvirkning af arbejdsopgaverne, så kan vi hjælpe jer. Ud fra jeres praksis kan vi etablere et fælles sprog og løsninger, der passer ind i jeres virkelighed. Vi tilbyder et særkendskab indenfor Politi, Forsvar, Beredskab, Domstolene i Danmark og andre spidsbelastede fagområder. Har jeres organisation et ønske om et sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø, så kan vi med vores specialiserede tilgang til håndtering af følelsesmæssige belastninger arbejde med jeres organisations fortsatte robusthed.
Krisehåndtering og psykisk førstehjælp
Vores vision er at gøre jeres organisation selvkørende. I arbejdet med belastninger og det sunde arbejdsmiljø er det derfor vigtigt, at medarbejdere og ledere selv kan sørge for krisehåndtering og kollegastøtte. Vi tilbyder derfor kurser i psykisk førstehjælp og krisehåndtering. Vi sørger for, at I får sprog og redskaber til at tale om de svære ting, så organisationen kan understøtte en kultur, hvor kollegaer og ledere ved hvordan de kan gribe hinanden. Vores kurser sørger for, at ledere ved hvilke belastningstegn de skal kigge efter blandt deres medarbejdere, så de kan forebygge arbejdsrelaterede belastningsreaktioner og stress. Kontakt os i dag, hvis jeres organisation skal klædes på til krisehåndtering og etablering af en sund sårbar kultur.
Konflikthåndtering
Konflikter er en naturlig del af samarbejdet mellem mennesker. På vores kurser bliver I klædt på til at bruge konflikterne konstruktiv til udvikling og læring. Vi tilbyder både forebyggende konflikthåndteringskurser såvel som konfliktmægling, når samarbejdet er gået i hårdknude. Evnen til konflikthåndteringen er med til at skabe et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Dermed kan konflikthåndtering blive en del af jeres forebyggelsesstrategi både i mødet med borgere, medarbejdere og ledere. Kontakt os i dag for at højne din organisations konflikthåndtering og styrkelse af arbejdsmiljøet.
Supervision
Supervision i organisationer er nøglen til at opretholde høj faglighed og trivsel blandt medarbejderne. Ved at implementere en struktureret og støttende supervisionsproces kan jeres virksomhed sikre, at medarbejderne får den nødvendige støtte og vejledning til at udføre deres opgaver. Supervision bidrager til at identificere og løse eventuelle udfordringer eller konflikter på arbejdspladsen og fremmer samtidig en positiv arbejdskultur baseret på tillid og åbenhed. Ved at investere i kompetent supervision kan jeres organisation skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig værdsat og motiveret til at yde deres bedste.
Psykologisk tryghed
– et bæredygtigt arbejdsmiljø
Psykologisk tryghed er afgørende for enhver organisation. Det skaber et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig frie til at dele deres tanker, idéer og bekymringer uden frygt for kritik eller afvisning. Ved at prioritere psykologisk tryghed kan organisationer opnå øget engagement, innovation og trivsel blandt deres medarbejdere. Opdag, hvordan jeres organisation kan styrke den psykologiske tryghed og opnå en kultur præget af tillid og samarbejde. Vi sørger for, at jeres organisation får konkrete løsninger til at sikre den psykologiske tryghed på arbejdspladsen med udgangspunkt i organisationen som helhed såvel som ledelsesstrategier og medarbejdertrivsel.
Organisatorisk robusthed
Vi er specialiserede indenfor beredskabs- og belastningspsykologi. Vi tilbyder skræddersyede løsninger til forebyggelse af belastninger indenfor brancher, hvor der er særlig høje følelsesmæssige krav. Jeres organisation får dermed mulighed for at samarbejde med nogle, der forstår de særlige krav, der er indenfor højrisikojobs. Kan I nikke genkendende til en kultur, hvor det er nyt at fokusere på medarbejdernes mulige påvirkning af arbejdsopgaverne, så kan vi hjælpe jer. Ud fra jeres praksis kan vi etablere et fælles sprog og løsninger, der passer ind i jeres virkelighed. Vi tilbyder et særkendskab indenfor Politi, Forsvar, Beredskab, Domstolene i Danmark og andre spidsbelastede fagområder. Har jeres organisation et ønske om et sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø, så kan vi med vores specialiserede tilgang til håndtering af følelsesmæssige belastninger arbejde med jeres organisations fortsatte robusthed.
Krisehåndtering og psykisk førstehjælp
Vores vision er at gøre jeres organisation selvkørende. I arbejdet med belastninger og det sunde arbejdsmiljø er det derfor vigtigt, at medarbejdere og ledere selv kan sørge for krisehåndtering og kollegastøtte. Vi tilbyder derfor kurser i psykisk førstehjælp og krisehåndtering. Vi sørger for, at I får sprog og redskaber til at tale om de svære ting, så organisationen kan understøtte en kultur, hvor kollegaer og ledere ved hvordan de kan gribe hinanden. Vores kurser sørger for, at ledere ved hvilke belastningstegn de skal kigge efter blandt deres medarbejdere, så de kan forebygge arbejdsrelaterede belastningsreaktioner og stress. Kontakt os i dag, hvis jeres organisation skal klædes på til krisehåndtering og etablering af en sund sårbar kultur.
Konflikthåndtering
Konflikter er en naturlig del af samarbejdet mellem mennesker. På vores kurser bliver I klædt på til at bruge konflikterne konstruktiv til udvikling og læring. Vi tilbyder både forebyggende konflikthåndteringskurser såvel som konfliktmægling, når samarbejdet er gået i hårdknude. Evnen til konflikthåndteringen er med til at skabe et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Dermed kan konflikthåndtering blive en del af jeres forebyggelsesstrategi både i mødet med borgere, medarbejdere og ledere. Kontakt os i dag for at højne din organisations konflikthåndtering og styrkelse af arbejdsmiljøet.
Supervision
Supervision i organisationer er nøglen til at opretholde høj faglighed og trivsel blandt medarbejderne. Ved at implementere en struktureret og støttende supervisionsproces kan jeres virksomhed sikre, at medarbejderne får den nødvendige støtte og vejledning til at udføre deres opgaver. Supervision bidrager til at identificere og løse eventuelle udfordringer eller konflikter på arbejdspladsen og fremmer samtidig en positiv arbejdskultur baseret på tillid og åbenhed. Ved at investere i kompetent supervision kan jeres organisation skabe et miljø, hvor medarbejdere føler sig værdsat og motiveret til at yde deres bedste.
